Breaking New Ground, liderando o futuro - casa, saúde e negócios ressoam!

Essa 2025 "quebrando a lacuna, liderando o futuro" dia da família e semi -- sessão de compartilhamento anual unirá diretamente os principais valores do BTF de "calor da família", "assistência médica" e "cultura corporativa", permitindo a nossa cultura corporativa de "co {4-}, criação, e o crescimento e o crescimento" à prática do trabalho!

Às 15:30, o lobby no primeiro andar do prédio da administração já estava cheio de risadas. As crianças, guiadas por suas famílias, assinaram seus nomes com as mãos ternas durante autógrafos e oportunidades de fotos. Eles ficaram na ponta dos pés, dizendo: "Mãe/pai, este lugar é tão grande e ocupado!" e "Que coisas divertidas existem?"

Cheio de curiosidade, embarcamos em uma "exploração" de fábrica: a área de exposição mostrou as aplicações de nossos produtos em veículos de várias marcas. As "soluções" apresentadas pelo departamento de marketing foram o resultado de uma extensa colaboração entre a equipe de P&D e os parceiros de marketing! Todas as crianças apontaram para os logotipos do carro e disseram: "Olha, a nossa também se parece com isso!" "Mys tem um também ..."

Curiosamente, ao entrar no workshop, as crianças receberam procedimentos de segurança e, felizmente, compartilharam dicas sobre segurança da vida, como não brincar com a água, não brincar com fogo e atravessar a estrada com segurança.

Liderado pela equipe administrativa, o grupo também visitou o jardim "Eco -". Aqui, as crianças aprenderam sobre vários vegetais, incluindo amendoins e cana -de -açúcar. As datas maduras e romãs também brilhavam mais quando as crianças as escolheram alegremente.

De volta à sala de conferências depois de retornar da fábrica, o discurso de boas -vindas do gerente geral aqueceu instantaneamente a sala: "Os avanços do mercado do departamento de marketing são inseparáveis ​​com o apoio inabalável de nossas famílias! Hoje, estamos trazendo 'família' para nossa empresa para mostrar a todos que a felicidade de todas as famílias faz parte de nossa missão!"

No início do evento, o discurso do presidente foi cheio de afirmação do passado e esperança para o futuro. Isso fez com que todos sentissem claramente que, no caminho de "liderar" o futuro, não estamos sozinhos, mas parceiros. Esse discurso de abertura semeou silenciosamente as sementes de "co - criação" e "compartilhamento" no coração de todos os presentes.

A cerimônia de premiação foi um momento verdadeiramente glorioso, um culminar de honra e calor. Os prêmios como o prêmio de Sanority e o Prêmio Quarterly Star foram anunciados um após o outro. Por trás de cada prêmio, uma equipe de colegas se dedicou ao objetivo comum em seus respectivos papéis. Este não é apenas um reconhecimento do esforço individual, mas também uma prova das realizações da criação "co -". O influxo de novos funcionários durante o processo de orientação do novo funcionário fortalece a equipe "co -" e abre novas possibilidades para nossa família extensa na jornada de "Breaking New Ground". A apresentação de honras como o prêmio de funcionário anual semi -{7}} e o prêmio de desempenho de desempenho exemplifica o espírito de "compartilhar".

Além dos prêmios individuais, os prêmios da equipe também foram reconhecidos. Isso incluiu o Prêmio de Integração Financeira da Equipe Financeira -, o prêmio Pioneer de manutenção da equipe mecânica e elétrica e o prêmio Pioneer de proteção contra a cadeia por apoiar a produção terceirizada. Por trás dessas honras da equipe está o poder da colaboração coletiva, inspirando mais equipes a buscar objetivos comuns.

A sessão de compartilhamento familiar foi incrivelmente emocionante, incorporando perfeitamente o espírito estendido de "co -, compartilhamento e crescimento". Os membros da família subiram ao palco, as crianças receberam raquetes de badminton, a família recebeu bicicletas giratórias e os parceiros de marketing apresentaram a eles armas de massagem ou tapetes de ioga. Esses presentes amorosos espalham o calor do lar dentro da criação coletiva "co -".

Além disso, a empresa estabeleceu um programa de bolsa de estudos "competindo pela excelência, aprendizado por excelência", que anualmente recompensa os estudantes que alcançam resultados excelentes no exame de admissão da faculdade. Do ponto de vista do desenvolvimento da família, este programa incentiva todos a "crescerem juntos" com suas famílias enquanto "liderando o futuro". Nossa cultura corporativa se reflete não apenas no trabalho, mas também em todos os aspectos da vida.

Finalmente, em meio a risadas calorosas e alegria, capturamos esse momento maravilhoso. Todos os aspectos deste evento falavam de nosso compromisso compartilhado com a criação co -, compartilhando os frutos do nosso crescimento. Todo esforço é apreciado, e todo calor é compartilhado. Estamos ansiosos para continuar trabalhando juntos no futuro para escrever mais histórias maravilhosas da criação, compartilhamento e crescimento de "co -}}}!

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